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南昌市市属国有企业公开招引高级经营管理人才公告

来源:市国资委 发布日期:2022-07-07 10:32:16 浏览量: 字体

南昌市市属国有企业公开招引高级经营

管理人才公告

为深入推进强省会战略和人才强市战略,进一步适应社会主义市场经济和国有企业改革发展需要,提高国有企业经济效益和核心竞争力,拓宽企业经营管理人才进入渠道,吸引更多高层次、高素质、专业化人才投身市属国有企业建功立业,经市委市政府研究同意,决定面向全国公开招引市属国有企业高级经营管理人才。现将有关事项公告如下:

一、招引职位

南昌市产业投资集团有限公司副总经理1名(产业投资方向)

南昌市政公用集团有限公司副总经理1名(现代农业方向)

南昌市建设投资集团有限公司副总经理1名(房地产投资方向)

南昌市交通投资集团有限公司副总经理1名(旅游/物流/交通运输方向)

南昌轨道交通集团有限公司副总经理1名(投资开发方向)

招引职位信息请扫码:

二、招引范围

面向全国各类企业经营管理和专业技术人才,党政机关、事业单位工作人员公开招引。

三、招引条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规,无任何违法犯罪记录;

2.能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,拥护党的路线、方针和政策,具有良好的政治素质;

3.具有良好的职业操守和个人品行,诚实守信,廉洁从业;

4.熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识,具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力,工作业绩突出;

5.年龄在45岁以下(即1977年7月以后出生),全日制大学本科及以上学历,身体健康,具有良好的心理素质,能适应工作需要,具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

(二)任职资格

1.党政机关和事业单位工作人员,需担任县处级职务职级或正科级职务满3年;

2.国有企业县处级(或比照县处级)高管或担任正科级(或比照正科级)职务满3年;

3.大型外资、中外合资、民营企业高管或中层正职职务(含相当职务)满3年以及中型外资、中外合资、民营企业高管。(大中型企业以《国家统计局关于印发<统计上大中小微型企业划分办法(2017)>的通知》(国统字2017213号)为界定标准);

4.上市公司高管或担任中层正职职务(含相当职务)满3年。

以上时间计算截至2022年6月30日。

(三)具有下列情形之一的不得报名:

1.违反政治纪律和政治规矩的,曾被开除公职或党籍的;

2.正在接受纪律审查或受党纪政务处分尚在影响期的;

3.受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

5.被列为失信联合惩戒对象的;

6.近三年年度考核中有基本称职(基本合格)及以下等次的;

7.其他法律法规规定不符合担任国有企业经营管理者的其他情形。

四、招引程序

    (一)报名

1.报名时间:2022年7月99:00-7月15日下午17:00。

2.报名方式:采用个人现场报名或网络报名的方式,每人限报一个职位。现场报名地点:江西省南昌市红谷滩区红谷大厦B座1927室。现场报名时将审核材料原件,并要求提交复印件一份。网上报名平台网址为:https://www.ncrczpw.com/kaoshi/index/apply/30/examFile,报名人员按照要求在网上报名系统填写相关信息,上传附件彩色扫描件(PDF格式)。

3.报名材料:请扫码

    (二)资格初审

    对参加公开招引人员资格条件进行审查。经审查通过后,将以电话或邮件方式向报名人员发送告知提醒,登录报名平台查询资格初审结果,未进入资格范围的不另行通知。资格初审合格人数未达到1:6的职位,原则上不开考。资格审查贯穿整个公开招引工作始终。

    (三)履历业绩评价

组织专家评审委员会,按职位对符合条件人员进行履历业绩评价,总分100分。根据履历业绩评价得分由高到低,按照最高不超过1:10,最低不低于1:6的比例研究确定各职位参加竞职优选人员。符合条件人数若达不到1:6比例的,则取消该招引职位。

    (四)竞职优选

采取结构化测试+量化评分方式进行,主要测评竞职人员的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达、解决实际问题和适应职位、履行职责的能力。竞职成绩当场公布。按照履历业绩评价占20%、竞职成绩占80%的比例,计算每位人选的总成绩。根据总成绩得分由高到低,按照1:3的比例研究确定入闱考察对象人选。参加竞职前一天,所有参加竞职的人员须携带报名有关证件、材料原件,交公开招引工作领导小组办公室复审。

    (五)考察

考察组将采取广泛听取意见、查阅档案、实地走访、背景调查、个别谈话等方式进行考察,主要考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。同时还须进一步核实考察对象是否符合规定的资格条件。考察对象需向考察组提交本人1个月内三甲医院体检报告(体检标准参照国家公务员录用相关标准执行)。

在考察中,经审核有“不得报名”所列情况之一的,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。

    (六)公示

根据考察情况和总成绩,研究确定拟聘用人选,并对拟聘用人选进行为期5个工作日的公示。 

    (七)办理聘用手续

公示期间未发现影响聘用问题的,依照有关法规和程序办理聘用手续。

    (八)待遇

具体薪酬标准按《南昌市属国有企业负责人经营业绩考核及薪酬水平审定暂行办法》和各集团有关薪酬标准执行。

本公告未尽事宜由南昌市市属国有企业公开招引高级经营管理人才工作领导小组办公室负责解释。政策咨询电话:0791-83989596,举报监督电话:0791-12380,网上报名技术咨询:0791-86704597,(以上电话请于工作日工作时间内拨打)。

附件:1.南昌市市属国有企业公开招引高级经营管理人才职位信息表

      2.南昌市市属国有企业公开招引高级经营管理人才报名登记表

      3.南昌市市属国有企业公开招引高级经营管理人才个人信息采集表

          4.诚信参加公开招引承诺书

                                                 南昌市市属国有企业公开招引高级经营

                                                管理人才工作领导小组办公室


                                              2022年7月7


附件2南昌市市属国有企业公开招引高级经营管理人才报名登记表
附件3南昌市市属国有企业公开招引高级经营管理人才个人信息采集表
附件4诚信参加公开招引承诺书

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